indikator kinerja kunci. 1. indikator kinerja kunci

Sekali lagi, seluruh Pemda bakal dievaluasi lewat Evaluasi Kinerja Penyelenggaran Pemerintah Daerah oleh Kemendagri. Fokus pengkajian pada indikator kinerja penyelenggaraan SPIP dan kapabilitas APIP dapat dipertimbangkan menjadi indikator kinerja kunci (IKK) pada LPPD dan EKPPD. Melalui analisis kinerja keuangan, rumus dan rasio keuangan tertentu dihitung guna memberi pemahaman tentang kondisi dan kinerja keuangan perusahaan saat ini. Ketika Anda sedang mengembangkan indikator kinerja kunci untuk perusahaan Anda Anda akan membutuhkan semua bantuan yang bisa Anda dapatkan. Indikator KinerjaProvinsi DKI JakartaPeriode 2023-2026. ID – Berikut dijelaskan capaian kinerja urusan pelayanan dasar dari 6 (enam) urusan yaitu Urusan Pendidikan, Urusan Kesehatan, Urusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Urusan Perumahan dan permukiman, Urusan Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, dan Urusan Sosial. Indikator Kinerja Kunci Pengembangan. dalam angka” • Buku ”PDRB kota/Kab. Indikator kinerja terdiri dari dua kata, yakni indikator dan kinerja. INPUT. Berdasarkan Permendagri Nomor 18 Tahun 2020 tentang Laporan dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah, IKLH masuk menjadi Indikator Kinerja Kunci (IKK) urusan lingkungan hidup di Provinsi/Kabupaten/Kota. Angka Putus SMA 0. Pemerintah Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Laporan Dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, terdapat indikator kinerja kunci setiap urusan. 3. id Faximile (0274) 587101 HOT LINE SMS : 08122780001 HOTLINE EMAIL : [email protected]. e. 1 INDIKATOR KINERJA KUNCI KELUARAN 2 (dua) Urusan. 9 Pangan 1) Mengukur persentase ketersediaan pangan Kabupaten. JURNAL RIPTEK 73 A Artiningsih, W Handayani, D R Jayanti/ Jurnal. Berikut adalah beberapa karakteristik yang dimiliki secara khusus oleh KPI, antara lain: Regular measurements atau ukuran yang kerap dipakai. Fungsi : 1. B. Sasaran Strategis adalah hasil yang akan dicapai oleh instansi pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dan tepat waktu. Dibutuhkan. Averaging (OWA) Operator diperoleh 22 indikator kinerja kunci (IKK) yang terdistribusi merata pada tujuh perspektif kinerja, dan akan dijadikan dasar dalam pengukuran kinerja UMK makanan ringan (Oktavina et al. Indeks Pembangunan Manusia 78,04 78,43 0,39 2. Faktor keberhasilan utama adalah suatu area yang mengindikasikan. Sekali lagi, seluruh Pemda bakal dievaluasi lewat Evaluasi Kinerja Penyelenggaran Pemerintah Daerah oleh Kemendagri. 000 penduduk perempuan) 0,06%. Jurnal Riptek. Pasal 30 : Indikator kinerja kunci sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29 huruf a, disusun berdasarkan aspek penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 dengan mempertimbangkan: a. Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 17 Tahun 2016. (2) Sebagai indikator kemajuan yang telah dicapai oleh suatu team work dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. d. 1. INDIKATOR KINERJA UTAMA 2014 -2019. In document SKRIPSI FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PATTALASSANG KABUPATEN GOWA (Page 40-49) 25. 8 Prinsip dan 24 Indikator Kinerja Kunci Pembangunan IKN sebagai Kota Dunia untuk semua. Tujuan Penetapan Indikator Kinerja Utama yaitu: Untuk. 2. 26-09-2023. Indikator kinerja kunci sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29 huruf a, disusun berdasarkan aspek penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 dengan mempertimbangkan: a. 3. Indikator kunci harus menjadi fokus. Tipe Dokumen. Indikator ini secara khusus membantu menentukan pencapaian strategis, keuangan, dan operasional perusahaan. id “Saat ini di dalam menyusun program kerja dalam rangka pengembangan organisasi, berorientasi pada IKU dan IKK. Mengingat cakupan bahasan dalam buku ini lebih ditekankan pada perusahaan yang tercatat di bursa saham, tujuan akhir dari. KPI biasanya digunakan dalam bisnis, organisasi. Explore. IKK (Indikator Kinerja Kunci) 6. mencakup indikator kinerja / Key Performance Indicator (KPI) yang telah divalidasi menggunakan kuisioner untuk selanjutnya dilakukan penentuan bobot setiap poin indikator. Komunikasi. 2014 tentang Indikator kinerja Utama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Madiun, maka perlu ditindaklanjuti dengan dokumen Indikator Kinerja Utama (I KU) Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Dalam Negeri Kabupaten Madiun; c. Pemerintah Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Laporan Dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, terdapat indikator kinerja kunci setiap urusan. Indikator Kinerja adalah alat ukur spesifik secara kuantitatif dan/atau kualitatif yang terdiri dari unsur masukan, proses, keluaran, hasil, manfaat, dan/atau dampak yang. Adapun sejumlah tahap tersebut adalah: I: klarifikasi mengenai tujuan penyusunan IKU yang hendak dikejar. Secara f. Kearsipan IKK (EPPD – PP 6, 2008) • Penerapan pengelolaan arsip secara baku • Kegiatan peningkatan SDM pengelola kearsipan 26. Sementara menurut Lohman (2003), indikator kinerja (performance indicators) adalah suatu variabel yang digunakan untuk mengekspresikan secara kuantitatif. Dengan adanya penyusunan key performance indicator , bisa menjadi acuan atau penentu yang akan memberikan berbagai informasi seberapa jauh target kerja atau progres yang. KINERJA SUMBER DATA 1 2 INDIKATOR KINERJA 200 orang relawan yang diundang 150 orang peserta yang diundang melaksanakan upaya pencegahan terhadap kejadian bencana baik yang disebabkan ulah manusia maupun alam. 3. Mengukur tingkat ketercapaian tujuan dan sasaran- sasaran organisasi. IKK dirumuskan dalam bentuk kuantitas untuk mengukur pelaksanaan SOP asuhan. terhadap indikator kinerja kunci atau key perormance indicator (KPI); dan apakah mutu RS berpengaruh terhadap BOR dan ALOS dengan menggunakan program statistic SPSS correlation bivariate. Dengan menggandeng BPKP, Kemendagri menembak 158 indikator kinerja kunci untuk dipadankan dengan kinerja pemda selama tahun lalu. Prinsip Indikator 1. Ajaib. (0361) 9009333, – fax. Pontianak dengan 14 (empat belas) Indikator Kinerja Kunci dan Capaian Kinerja sebagai berikut: No Indikator Kinerja Kunci Capaian Kinerja 1 Rasio daya tampung RS terhadap Jumlah Penduduk 0,22% 2 Persentase RS Rujukan Tingkat kabupaten/kota yang terakreditasi 92,31% 3 Persentase ibu hamil Mendapatkan pelayanan kesehatan ibu hamil 100% 4 Key Performance Indikator (KPI) adalah rangkaian indikator kunci yang dipilih organisasi dengan sifat terukur yang berfungsi untuk memberikan informasi atau penilaian apakah sasaran strategis perusahaan sudah dicapai atau belum. Nya Penyusunan Indikator Kinerja Utama (I KU) Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Dalam Negeri Kabupaten Madiun tahun 2019-2023 ini dapat diselesaikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Jakarta - Perpustakaan Nasional (Perpusnas) RI menggelar Sosialisasi Pedoman Penyusanan Indeks Pembangunan Literasi Mayarakat (IPLM) dan Tingkat Kegemaran Membaca (TGM). 2 INDIKATOR KINERJA Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan atau kualitatif yang. d. indikator kinerja kunci untuk menilai aspek pada tataran pelaksana kebijakan daerah untuk masing-masing urusan pemerintahan. KPI terdiri atas tujuan strategis, indikator kunci yang relevan dengan sasaran strategis tersebut, sasaran yang menjadi tolak ukur dan kerangka waktu atau periode berlakunya KPI tersebut (Soemohadiwidjojo, 2015). Salah satu kunci dalam mengatur kinerja perguruan tinggi ialah melalui Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri (IKU-PTN) yang ditetapkan. Mempunyai tuntutan kompetensi yang melebihi dari tuntutan kompetensi dari standar minimal KD. NO. 2 Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Kunci. 27-09-2023. Indikator kinerja mengacu pada penilaian kinerja secara tidak langsung yaitu hal-hal yang sifatnya hanya merupakan. Tahun 2012, FEB Unpad Gencar Gulirkan. KPI adalah indikator yang menjadi parameter perusahaan untuk membuat sistem penghargaan dan hukuman secara objektif. Indikator kinerja juga didefinisikan sebagai alat ukur yang. Sasaran strategis adalah hasil yang akan dicapai secara nyata dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Penyediaan alat tulis kantor, barang cetak dan penggandaan Jumlah ATK, barang cetakan dan penggandaan yang Tersedia ATK 44. Indikator Kinerja Penjelasan/Formulasi Perhitungan Sumber Data 1 3 4 5 Indeks Profesionalitas ASN Koef (1-gaps) + koef (Kj) + koef (1-ᵹ Sl (Inex)) + Koef (1-inDiscpl) 4 komponen penilaian IPA (Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019) Indeks Sistem Merit ASN Ʃskor penilaian atas kriteria indikator sistem merit dibagi total bobot kriteriaIndikator Kinerja Utama yang dikeluarkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 754/P/2020 merupakan ukuran kinerja. KPI adalah Indikator Kinerja Kunci yang melekat pada posisi, KPI ini harus bersifat terukur, sehingga dapat dilakukan pengukuran atau perhitungan. 2. Indikator Kinerja harus spesifik mengacu pada apa yang akan diukur, sehingga mempunyai persepsi yang sama. Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Kunci (IKK), menjadi penting dalam sebuah organisasi untuk bisa memaksimalkan kinerja. Judul. - 4 - Pasal 2 Petunjuk teknis penyusunan perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, laporan kinerja, dan reviu atas laporan kinerja di. Indikator Kinerja Utama selanjutnya disebut dengan IKU adalah ukuran keberhasilan yang ingin dicapai dari program kerja yang direncanakan dan menjadi prioritas utama. Mengingat sudah memasuki tahun terakhir,” katanya pada acara Rapat Koordinasi Dukungan Lintas Sektor dalam Pencapaian Target Kinerja Bidang Kesehatan Provinsi Kaltim di Hotel Aruna Senggigi, Lombok beberapa waktu lalu. aktivitasnya berupaya untuk mencapai . Kata Kunci: Akuntabilitas kinerja, Pengukuran kinerja, Indikator kinerja, Teori institusional, Empat kuadran Friedman . Indikator Kinerja yang memadai untuk pengukuran kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD ) yaitu : 1. Indikator kinerja dapat berbentuk faktor-faktor keberhasilan utama (critical success factors) dan indikator kinerja kunci (key performance indicator). agar kinerja pemerintah bisa diukur dengan baik dan kunci keberhasilan dari pelaksanaan pembangunan di Pemerintah Daerah ketika dapat. Kali ini, Menteri Dalam Negeri telah. PENDAHULUAN 1. Indikator Kinerja Kunci : Jumlah anggota korsik yang dilatih x 100% Jumlah anggota korsik keseluruhan Jumlah petugas Linmas Kabupaten Klaten x 10. indikator jumlah produksi komoditas tanaman pangan, perkebunan, hortikultura dan peternakan. Indikator-indikator ini nantinya berperan sebagai tolok ukur untuk meningkatkan performa perusahaan secara menyeluruh. =214%. Indikator kinerja juga merupakan karakteristik proses operasional yang membandingkan efisiensi dan/atau efektivitas sebuah sistem dengan norma atau target nilai (Van der Vorst 2000). 1138, jdih. Indikator kinerja atau kriteria yang digunakan untuk menilai haruslah secara spesifik menilai sebuah pekerjaan, ataupun output dari aktivitas tersebut. Kunci Pertama: Indikator Kinerja yang Berkualitas. 19. KPI (Key Performance Indicator) atau disebut juga Indikator Kinerja Utama adalah nilai terukur yang menunjukkan seberapa efektif organisasi mencapai tujuan bisnis utama. Kata kunci : Industri konstruksi, fragmentasi, konstruksi ramping, indikator, kinerja, supply chain. BAB VI RENCANA KEGIATAN DAN KEBUTUHAN. 2. Perhitungan jumlah bangunan ber IMB tersebut merupakan perbandingan perkiraan IMB yang diterbitkan selama 30Mengukur kinerja proses pada saat sekarang (baseline measurements) agar dapat dibandingkan dengan target yang ditetapkan. Kebutuhan informasi kinerja untuk penyelenggaraan akuntabilitas kinerja; Kebutuhan data statistik pemerintah; Kelaziman pada bidang tertentu; Melibatkan pemangku kepentingan (stakeholders) dari instansi pemerintah yang bersangkutan. 18. 5. Indikator ini dapat digunakan oleh manajer untuk mendeteksi dan memonitor capain kinerja. Maksud dan Tujuan Adapun maksud dari penetapan Indikator Kinerja Utama pada Dinas Pertanian Kabupaten Cirebon adalah untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja. Indikator ini dapat digunakan oleh manajer untuk mendeteksi dan memonitor capain kinerja. Indeks Dimensi Pendidikan adalah komponen yang menyusun?Indeks Pembangunan Manusia (IPM). ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) ini mulai berlaku pada tanggal 28 Mei 2021. KPI adalah sesuatu yang memberikan fokus untuk peningkatan strategis dan operasional, menciptakan dasar analitis untuk pengambilan keputusan, dan membantu. Indikator Kinerja Kunci (IKK) FTIP Tahun 2021. WebsitePentingnya Indikator Kinerja Utama: KPI sangat penting karena beberapa alasan: (Indikator Kinerja Kunci yang Harus Kamu Ketahui) 1. The Tableau de Bord (TdB) telah memperoleh penerimaan luas di seluruhindikator kinerja utama (iku) dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten badung tahun 2017 - 2021 . Manajemen kinerja yang baik menuju organisasi berkinerja tinggi harus memiliki suatu indikator kinerja kunci (key performance indicator) yang terstruktur secara kualitatif, serta jelas batas waktu untuk mencapainya. Indikator kinerja utama menjadi sangat penting untuk dirumuskan dengan tujuan agar sebuah kinerja bisa ditingkatkan dan diukur. 2 Indikator Kinerja Daerah Terhadap Capaian Kinerja Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Target per tahun terhadap indikator kinerja daerah terhadap capaian kinerja penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah 3 (tiga) aspek, yaitu aspek kesejahteraan masyarakat, aspek pelayanan umum, dan aspek daya saing daerah. A: Indikator Penilaian Kinerja Keuangan Bank. Y1 - 2005. A. 56 Yogyakarta Kode Pos : 55165 Telp. Achievable; Indikator Kinerja yang ditetapkan harus dapat dikumpulkan datanya oleh organisasi. 1. Urusan Pemerintahan Wajib Pemberdayaan Perempuan dan Tidak Berkaitan Pelayanan Dasar Perlindungan AnakInilah saat indikator kinerja utama (KPI) berperan. Transkripsi. Sebuah indikator kunci harus memiliki sebuah hubungan yangPenyusunan indikator kinerja, perlu untuk mempertimbangkan kriteria sebagai. KPI dapat diartikan sebagai alat ukur yang dipakai dalam menentukan seberapa efektif kinerja suatu perusahaan ketika mencapai target bisnisnya. Gambaran Umum Indikator Kinerja Utama (IKU) disusun untuk menetapkan kinerja prioritas pada Lembaga-lembaga pemerintahan, agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan Sedangkan indikator kinerja kunci merupakan sekumpulan indikator yang dapat dianggap sebagai ukuran kinerja kunci baik yang bersifat finansial maupun nonfinansial untuk melaksanakan operasi dan kinerja unit bisnis. 160 Tlp. Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. dephub. id “Saat ini di dalam menyusun program kerja dalam rangka pengembangan organisasi, berorientasi pada IKU dan IKK. id – Indikator adalah suatu ukuran yang menjadi hal penting dalam penilaian kinerja; baik kinerja perusahaan, kinerja karyawan, ataupun kinerja lainnya. IDENTIFIKASI INDIKATOR KINERJA PROYEK KONSTRUKSI DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi Kasus Proyek Pembangunan dan Revitalisasi Gedung. Hal tersebut dapat terwujud karena pemantauan dilakukan untukfokus terhadapperistiwa-peristiwa yang. Tim Preservasi BAST Studi Banding K. Tembakan 158 Indikator Kinerja Kunci EKPPD kepada Pemda. xlsx XLSX. Unduh sekarang. Permodalan 2. LINKS. Sumber : Rawpixel. 3. Salah satu kunci dalam mengatur kinerja perguruan tinggi ialah melalui Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri (IKU-PTN) yang ditetapkan melalui. Klasifikasi indikator yang pertama ada indikator pendukung, indikator kunci, dan indikator pengayaan. Penetapan indikator kinerja yang berkualitas adalah standard minimum yang harus dilakukan oleh organisasi dalam pencapaian tujuannya. Indikator Kinerja Kunci Urusan Pekerjaan Umum Kabupaten/Kota: 2022-07-22: No Judul Tanggal; Indikator Kinerja Kunci Urusan Pekerjaan Umum Kabupaten/Kota. IKK di tingkat perusahaan terdiri. Kualitas Aktiva Produktif 3. 2. Namun, pendekatan ini tidak menyediakan mekanisme untuk mengidentifikasi indikator kinerja kunci/ key performance indicator, juga tidak secara eksplisit mengintegrasikan konsep perbaikan terus-menerus. Tujuan yang telah ditetapkan, dijabarkan lebih spesifik dalam bentuk sasaran, sehingga sasaran harus selaras dengan tujuan. Indikator Kinerja Kunci Urusan Pekerjaan Umum Kabupaten/Kota Mengukur Rasio kepatuhan IMB kab/ kota. Penetapan kebijakan IKLH menjadi indikator keberhasilan pencapaian kinerja penyelenggaraan pemerintah daerah. tindakan sesuai dengan tugas, fungsi dan indikator yang digunakan pada suatu pekerjaan dalam jangka waktu tertentu (Kurniadi A, 2013). Secara umum capaian kinerja telah sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan, tentu hal ini. Ada beberapa jenis KPI. Kualitas tersebut akan tampak dari bagaimana persepsi. Tugas manajer (Kepala Sekolah) terhadap guru salah satunya adalah melakukan penilaian atas kinerjanya. Ketiga, Indikator Pengayaan. JAKARTA, KOMPAS. Suatu indikator kunci atas kinerja sektor publik yang disediakan oleh agen sektor publik harus memperhatikan kriteria sebagai berikut (Harun, 2009): a. indikator kinerja kunci yang sesuai dengan sasaran strategis dan Critical Succes Factor (CSF) organisasi. Laporan Kinerja BNPB Tahun 2021 menguraikan capaian serta kendala yang dihadapi selama tahun 2021 dalam rangka mencapai target yang telah ditetapkan. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS PENJEASAN SUMBER DATA 1 2 4 6 INDIKATOR 3 Formulasi Pengukuran : Jumlah kematian ibu hamil, bersalin dan nifas (maternal) dalam satu tahun / jumlah kelahiran hidup pada kurun waktu yang sama x. Dinas Ketahanan pangan 10 Pertanahan 1) Mengukur persentase pemanfaatan tanah yang. (0274) 587101 EMAIL : kebakaran@jogjakota. 000 Jumlah petugas Linmas Inti Kabupaten Klaten Jumlah penduduk kabupaten Klaten Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan Cakupan pemberdayaan masyrakat dalam. Pengembangan Indikator Kerja. Tipe Dokumen. Fungsi a. Simak selengkapnya. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang sosial. M. Jumlah penambahan luas layanan irigasi padi yang. didalamnya. seperangkat indikator kunci kinerja (Key Performance Indicator) yang dapat merepresentasikan kinerja SDM untuk tercapainya tujuan perusahaan. . Kebutuhan teknologi informasi untuk otomasiIndikator kinerja adalah ukuran keberhasilan yang akan dicapai dari kinerja program dan kegiatan yang telah direncanakan. 02). Pasal 30 : Indikator kinerja kunci sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29 huruf a, disusun berdasarkan aspek penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 dengan mempertimbangkan: a. Sebagaimana kita ketahui, KPI atau Key Performance Indicators adalah serangkaian indikator kinerja kunci yang mengukur tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan dan melaksanakan tugasnya. Untuk mencapai keberhasilan. Pada tahun 2021, BNPB memiliki 4 Sasaran Strategis dan 4 Indikator Kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja BNPB Tahun 2021.